本政策说明全为具身科技有限公司（“我们”）在招聘过程中如何处理应聘者（“您”）的个人信息。您浏览本网站时的个人信息处理，适用《网页隐私政策》。
1. 我们如何收集您的个人信息
- 您直接提供：通过电子邮件（hr@omnix-robot.com）向我们投递的简历、作品及其他应聘材料，以及您在面试和沟通过程中提供的信息；
- 第三方招聘渠道：您通过招聘网站或平台投递简历，或经他人推荐时，我们从相应渠道获得的应聘信息；
- 面试评估：面试官在面试过程中形成的评估记录。
2. 我们处理哪些个人信息及处理目的
| 处理目的 | 涉及的个人信息 |
|---|---|
| 评估您与职位的匹配程度 | 姓名、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、项目与作品、期望薪资及可入职时间等简历信息。 |
| 安排面试和沟通 | 电话号码、电子邮件地址、可面试时间及往来沟通记录。 |
| 面试评估与录用决定 | 面试评估记录、笔试或技术测试结果。 |
| 背景调查（仅在您同意后） | 您授权核实的教育、工作经历及证明人信息。 |
在应聘阶段，我们不会要求您提供身份证件号码、健康状况、宗教信仰等敏感个人信息。如您被录用，办理入职手续所需的信息将另行告知。
3. 我们处理个人信息的法律基础
我们基于您主动投递应聘材料所表示的同意，以及为订立劳动合同所必需处理您的个人信息。背景调查等需要另行同意的处理活动，我们会单独征得您的同意。
5. 我们如何保存和保护您的个人信息
如您被录用，相关应聘材料将转入员工档案，按照劳动和档案管理的法定要求保存。
如您未被录用，我们会在招聘流程结束后保存您的应聘材料不超过一年，以便在出现合适职位时与您联系；您可以随时要求我们提前删除。期限届满后，我们将删除或匿名化处理。
我们通过访问权限控制等措施保护您的应聘信息，仅限参与招聘的人员访问。
6. 您的个人信息如何跨境传输
您的应聘信息存储于中国境内，我们目前不会将其传输至境外。如未来确需传输，我们将依法告知并取得您的单独同意。
7. 您享有的个人信息权利
您有权查阅、复制、更正、删除您的应聘信息，撤回您的同意，或要求我们解释个人信息处理规则。请通过第 9 条所列方式联系我们，我们通常在十五个工作日内答复。
8. 本政策如何更新
我们可能不时更新本政策，更新后的版本将在本网站公布并标明最后更新日期。
9. 如何联系我们
如您对本政策或应聘信息的处理有任何疑问，请联系：hr@omnix-robot.com。